SA 8000即"社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)",是Social Accountability 8000的英文簡稱，是全球首個道德規(guī)范國際標(biāo)準(zhǔn)。旨在于提供一個基于國際勞工權(quán)益規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)采用者所在國家勞工法律的標(biāo)準(zhǔn)，以保護和協(xié)助所有在企業(yè)控制和影響范圍內(nèi)的生產(chǎn)或提供服務(wù)的人員，包括企業(yè)自身及其供應(yīng)商、分包商雇用的人員。

      自1997年問世以來，受到了公眾極大的關(guān)注，在歐美工商界引起了強烈反響。越來越多的企業(yè)家意識到，及早分析企業(yè)是否履行了公認(rèn)的社會責(zé)任，在企業(yè)運行過程中是否有違背社會公德的行為，是否切實保障了員工的正當(dāng)權(quán)益，不僅可以獲得社會效益，還可以提高企業(yè)的聲譽，增強競爭力，改善風(fēng)險管理。盡管許多企業(yè)在運營中并無不道德行為，但一直缺少展現(xiàn)績效的工具。而今天，企業(yè)行為是否符合社會公德可以根據(jù)該企業(yè)與SA 8000要求的符合性予以確認(rèn)和聲明。

益處：

• 完善管理體系，提高管理水平
• 提升企業(yè)的社會形象和聲譽
• 讓企業(yè)從競爭中脫穎而出
• 吸引新客戶，開拓新市場
• 提高員工士氣和效率
• 向利益相關(guān)者展現(xiàn)透明度